摘要：8月7日，中国纪检监察报“综合新闻”版刊文，报道苍溪县践行执纪监督“四种形态”，对问题干部积极开展谈心谈话。

中国纪检监察报截图

（原标题：感谢组织给我改过的机会）

采取扯袖子、咬耳朵等方式，对有问题反映的党员干部进行提醒和警示，是组织给予的机会，也是党员干部面临的一次选择。作为县纪委书记，日前我对一名有问题反映的科级干部进行了谈话。他主动说明问题后，连声说道：“感谢组织给了我改过的机会。”

2015年11月，四川省纪委发布消息，广元市人大常委会机关党组副书记、市人大常委会办公室主任何海生（原苍溪县委书记）涉嫌严重违纪，正接受组织调查。

案件抽丝剥茧，问题随之显现，苍溪县部分党员干部牵扯其中。共性问题是逢年过节送红包礼金，次数大都在一两次。不少人随大流，陷入人情世故怪圈，觉得不送过意不去，主要目的是图个“心安”。

根据工作需要，我对一名科级干部进行了谈心谈话。

“王书记，早啊！”“你早！”互打招呼、入座、倒水、填写资料，简单程序过后，我们切入主题。

然而半个小时里，没有什么有价值的东西。

从掌握的线索来看，这名干部之前曾向县纪委同志打听过案件进展，甚至询问是否有人前来主动说明情况。这说明他不仅知晓自己的问题，而且萌生过主动交代的想法。

我决定直接点破：“何海生一案暴露出的一个问题就是逢年过节违规收受红包礼金，你怎么看？”

这名干部靠着座椅的身体一下挺得笔直，喉结吞咽着上下蠕动，舌头不断地舔舐嘴唇，人在紧张情况下的一些举动接连出现。

“先喝口水。”我一边安抚他的情绪，一边提醒，“小病早医才能一身轻松，抓不抓得住机会就看你自己了。”

“书记，你的意思我懂，让我想想。”他欲言又止，握着纸杯的手有些颤抖。

短暂的沉默后，他挠了挠头，抬头望向我忐忑地问：“以前拜过年、送过红包礼金的，这次都要处分吗？”

从他的表情和话语中，我读出了纠结和怀疑。我严肃地回答：“中央要求惩前毖后、治病救人，不是要把所有有问题反映的干部一棍子打死，而是要早打招呼早提醒，及早挽救。所以我希望所有与何海生案有关的干部都能主动向组织坦白，及早纠正，组织会根据你们的问题和态度实事求是处理。”

他若有所思地点点头，沉默了片刻，红着脸说：“其实何海生出事后，我一直提心吊胆，想主动交代，又怕交代后自己啥都没有了。”

他声音有些干涩：“我到处托人打听，前后来了纪委几次想说又不敢说，今天听了您这一席话，我就下定决心了……”话一出口，他显得轻松了不少，不等我接话，便竹筒倒豆子般交代了自己的问题，“我给他拜过年，一共两次，是在我担任乡镇党委副书记、乡镇长的时候。”

“当时我觉着趁过年过节表示下心意可以拉近关系，日后在工作上还可以帮个忙……”

我打断他，提高了音量：“看看中央八项规定，再去翻翻《党纪处分条例》，现在可是白纸黑字写得清清楚楚，不管是收还是送，都是违纪，哪个都跑不掉！”

既然问题交代出来了，接下来就看对错误的认识态度了。我决定让他回去好好反思，实事求是地向组织写出书面材料。同时，安排调查人员进一步核实。

次日上午，我刚到办公楼下，一份厚厚的检讨书便递到了我的面前。“王书记，我认识到自己的错误了，我向组织检讨。”松开交握的双手，他长出了一口气。

我放缓语气：“你该庆幸还能从悬崖边上把你拉回来。”

不久，针对被约谈的这名同志主动交代且积极整改问题的情况，组织对他做出了职务调整，参与干部考察的同志回来告诉我说：“他一直感谢组织给了他改过的机会。”

回想谈话经过，我更深刻地体会到，作为党员领导干部必须摒弃违反纪律只是小节，不需要管、不必追究的错误认识，不能讳疾忌医，更不能忽视回避。只有正视问题，才能卸下包袱，轻装前行；只有克己慎行，不舍小事，才能修身养性，积善成德。

（王永 作者单位：四川省苍溪县纪委）